El sector empresarial de Puerto Vallarta reconoció la dificultad para emplear a deportados, debido a los contrastes entre las condiciones laborales en México y Estados Unidos. Así lo indicó Francisco Vizcaíno Rendón, presidente de Coparmex Puerto Vallarta–Riviera Nayarit.
Vizcaíno cuestionó si los paisanos repatriados están preparados para el nivel económico local.
- “El costo de vida en Vallarta no es bajo. Las rentas y servicios han subido. El dinamismo de la ciudad exige adaptarse”, dijo el dirigente empresarial.
Una de las principales barreras es el salario. Muchos deportados están acostumbrados a ingresos más altos. En contraste, la mayoría de las empresas en Vallarta son micro y pequeñas, con recursos limitados para ofrecer sueldos competitivos.
El representante de Coparmex explicó que, aunque existen hoteles y restaurantes de cadena que pagan bien, estos solo representan una parte del mercado laboral.
- “El 90% de los negocios dependen de sus ventas para determinar los sueldos. Eso limita nuestras posibilidades”, agregó.
Además, los repatriados pueden tener dificultades para validar su experiencia laboral en México. Esto complica aún más su integración al mercado formal, sobre todo si no cuentan con documentación oficial de sus actividades en el extranjero.
La dificultad para emplear a deportados también se refleja en la falta de programas de inserción laboral especializados. Vizcaíno exhortó a autoridades y empresarios a crear soluciones coordinadas.
Superar la dificultad para emplear a deportados será clave para aprovechar el talento que regresa al país y brindarles una oportunidad real de reinicio. Coparmex reiteró su compromiso de seguir analizando esta problemática junto con el sector académico y social.
