Vicepresidente de Concanaco Servytur analiza desafíos en la gestión de personal. Javier Zepeda, el vicepresidente de Concanaco Servytur, señala el cambio en las formas tradicionales de selección y capacitación del personal, destacando la importancia de implementar estrategias actualizadas para enfrentar los desafíos del mercado laboral post-pandemia.
Javier Zepeda destacó el impacto del trabajo remoto y la flexibilidad laboral en las preferencias de los empleados, subrayando la importancia de comprender y adaptarse a estas nuevas dinámicas dentro de las empresas.
Asimismo, resaltó la necesidad de ofrecer programas de capacitación y retención del personal que se alineen con las expectativas y necesidades de los trabajadores en el contexto actual.
El representante de Concanaco Servytur enfatizó que la implementación de nuevas estrategias en la gestión laboral puede mejorar las condiciones laborales y aumentar la atracción de talento en el ámbito nacional.
